Sicurezza sul lavoro: si può pagare con la formazione finanziata?
La formazione sulla sicurezza è un obbligo di legge e un costo ricorrente per ogni azienda. In molti casi può essere coperta dai Fondi Interprofessionali, cioè con soldi che l'azienda versa già. Ecco cosa si può finanziare e come.
La risposta breve
Sì, in molti casi la formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008) rientra tra i contenuti finanziabili dai Fondi Paritetici Interprofessionali. Significa che corsi che oggi paghi di tasca tua, perché obbligatori, possono essere coperti dallo 0,30% che la tua azienda versa già all'INPS. Le regole precise cambiano da Fondo a Fondo e da avviso ad avviso: per questo il primo passo è sempre una verifica sul caso concreto.
Quali corsi sulla sicurezza si possono finanziare?
- Formazione generale e specifica dei lavoratori secondo gli Accordi Stato-Regioni, e i relativi aggiornamenti periodici
- Formazione di preposti e dirigenti
- Percorsi integrati: sicurezza abbinata a organizzazione del lavoro, benessere e prevenzione dei rischi specifici del settore
Alcune figure particolari (ad esempio RSPP, addetti antincendio e primo soccorso) seguono regole diverse a seconda del Fondo e dell'avviso: si valutano caso per caso in fase di progettazione.
Perché conviene farla finanziare
La sicurezza è l'unica formazione che l'azienda deve fare per legge: rinviarla non è un'opzione. Oggi la maggior parte delle PMI la paga a listino, corso per corso, mentre lo 0,30% resta fermo all'INPS. Spostare la sicurezza sul Fondo significa:
- trasformare un costo obbligatorio ricorrente in una spesa coperta dal finanziamento
- pianificare gli aggiornamenti con calendario unico, senza rincorrere le scadenze
- liberare budget aziendale per la formazione di sviluppo (digitale, vendite, lingue)
Se l'accantonamento della tua azienda è ampio, la strategia migliore è spesso combinare nello stesso piano formativo la sicurezza obbligatoria e i corsi di crescita del team. Per capire quanto hai accantonato, leggi la guida sullo 0,30% INPS.
Gli attestati valgono ai fini di legge?
Sì. I corsi sono erogati da enti accreditati, nel rispetto degli Accordi Stato-Regioni su durata, contenuti e verifiche: gli attestati rilasciati hanno pieno valore per gli obblighi del D.Lgs. 81/2008, esattamente come quelli dei corsi a pagamento.
Come si parte
- Verifica gratuita: fotografiamo la situazione (dipendenti, scadenze formative, accantonamento 0,30%).
- Adesione al Fondo tramite il tuo consulente del lavoro, con una spunta nell'UNIEMENS. Il meccanismo completo è spiegato nella guida come funziona la formazione finanziata.
- Piano formativo: mappiamo obblighi e scadenze e progettiamo il calendario, integrando dove utile anche la formazione di sviluppo.
- Erogazione e attestati: corsi in aula o online, attestati validi ai fini di legge, rendicontazione gestita da noi.
Smetti di pagare due volte la sicurezza
Verifichiamo gratis se i tuoi corsi obbligatori possono essere coperti dal Fondo della tua azienda.
Prenota la verifica gratuitaDomande frequenti
La formazione obbligatoria sulla sicurezza si può finanziare?
In molti casi sì: diversi Fondi Interprofessionali finanziano anche la formazione in materia di salute e sicurezza (D.Lgs. 81/2008), come formazione generale e specifica dei lavoratori, aggiornamenti, preposti e dirigenti. Le regole variano da Fondo a Fondo, per questo va verificato sul caso concreto.
Quali corsi sulla sicurezza si possono coprire?
Tipicamente: formazione generale e specifica dei lavoratori e relativi aggiornamenti, formazione di preposti e dirigenti, e percorsi che integrano la sicurezza con l'organizzazione del lavoro. Alcuni ruoli specifici seguono regole particolari a seconda del Fondo.
Conviene usare il Fondo per la sicurezza o per altri corsi?
Dipende dal budget accantonato. La sicurezza è una spesa che l'azienda deve comunque sostenere: se il Fondo la copre, il risparmio è immediato. Se l'accantonamento è ampio, spesso si combinano sicurezza e formazione di sviluppo nello stesso piano.
Gli attestati hanno lo stesso valore di quelli a pagamento?
Sì. La formazione è erogata da enti accreditati nel rispetto degli Accordi Stato-Regioni: gli attestati rilasciati hanno pieno valore ai fini degli obblighi di legge.